От идеи до прототипа, из ВУЗа – на работу. В Костромском госуниверситете завершился масштабный проект «Прыжок в будущее»

Уникальный эксперимент по переводу высшего образования «на цифру» поддержали 10 ВУЗов страны. КГУ стал одним из первых его участников. До финиша дошли все команды. На суд потенциальных работодателей, которые вошли в состав жюри финала, ребята представили свои разработки. Какие?

Автономный робот-консультант Аленка безошибочно называет имена членов команды. Устройство распознает человеческую речь, может работать от классического аккумулятора до 8 часов и ему не надо платить зарплату. Этой разработкой студентов КГУ в финале интенсива «Прыжок в будущее» заинтересовались эксперты конкурса из областного Комитета по делам молодежи.

Нина Лихачева, председатель Комитета по делам молодежи Костромской области: «Робот может работать консультантом в музеях, молодежных центрах, культурных учреждениях, рассказывать, объяснять. Ребята показали только часть своей разработки и обещали доработать проект к сентябрю. Мы готовы их поддерживать, в том числе пригласили их участвовать в конкурсах на предоставление субсидий и грантов на реализацию своих проектов».

Еще одна команда студентов представила в финале интенсива 3D-принтер для цифрового производства.

Сергей Гамаянов, участник интенсива «Прыжок в будущее»: «Аналоги обычно упираются на внешний вид. О качестве там речи не идет. Это всё маркетинг. У нас же идет направленная разработка – деятельность по улучшению качества печати и мы хотим составить конкуренцию большим производителям».

Система экологического сбора мусора, анализ кадров рынка труда, конструктор авторских фактур, стерилизатор воды нового поколения – это лишь часть тем, взятых в разработку молодыми специалистами. В научные дебаты на защите проектов вступает ректор вуза.

Александр Наумов, ректор КГУ: «Сжигание на костре поливинилхлорида приводит к образованию той же самой хлорорганики, которая гораздо более ядовита, чем хлор. Не говоря уже об обработке озоном».

Задача-минимум студентов – пройти путь от идеи до прототипа, максимум – со студенческой скамьи влиться в трудовой коллектив на своей будущей работе. Доказать свою компетентность.

Алексей Созинов, руководитель предприятия: «В 21 веке очень большая роль инноваций. Мир меняется стремительно, и нужны люди, которые умеют также стремительно меняться, придумывать что-то новое. И как раз это молодое поколение, очень надеемся, что его этому и научат. – К себе на работу будете приглашать талантливых студентов? Нужны они вам? – Конечно, нужны!»

В финале проекта у каждого из участников появилось собственное скиллфолио – компетентностный цифровой профиль. Им смогут воспользоваться работодатели со всех концов света. Кроме того, лучшая команда получит от университета финансовую поддержку на продвижение своего проекта.