Новые подходы к профориентации обсудили на еженедельном областном совещании

Качество работы должно оцениваться по количеству привлеченных специалистов, подчеркнул Сергей Ситников.

Глава региона Сергей Ситников на еженедельном совещании потребовал провести комплексный анализ работы по обеспечению кадрами медицинских и педагогических организаций. При этом важно уделить внимание не только количеству поступивших в учебные заведения, окончивших их и трудоустроенных выпускников, но и тех, кто отработал по профессии не менее года. Это позволит более четко сформировать основные задачи и направления профориентационной работы. На проведение данного анализа глава региона дал профильным органам власти время до конца недели.

Глава региона подчеркнул - образовательные организации и работодатели должны занимать проактивную позицию при подготовке кадров. Профориентационная работа должна быть направлена на получение специалистов, которые остаются работать в отрасли.

«Люди - пациенты, родители ждут врача, медицинскую сестру, учителя, а не количество проведенных профориентационных мероприятий. Свою деятельность надо перестроить под эти задачи»,- отметил Сергей Ситников.

Глава региона поручил усилить требования к руководителям медицинских и педагогических учреждений по укомплектованности кадрами. В пример Сергей Ситников привел Шолоховскую школу в Красносельском районе. Там благодаря грамотной кадровой политике директора отсутствует дефицит учителей. На работу в родную школу возвращаются ее выпускники.

«Директор Шолоховской школы нам всем показала, как надо работать. Университету тоже надо активнее подключаться к работе, выезжать в районы. А по итогам приемной кампании мы будем заслушивать ректоров, как они отрабатывали поставленные задачи, какой есть результат. Но и без работодателя нам эти задачи не выполнить. Требуйте с директора школы, главного врача организацию работы по управлению этими процессами, чтобы они занимались комплектованием своих учреждений. Тогда будет результат», - обратился губернатор к руководителям профильных департаментов.

По педагогическим направлениям в новом учебном году планируется предоставить 106 целевых мест в Костромском государственном университете и не менее 30% всего набора по программам среднего профобразования. В Костромской медицинский колледж контрольные цифры приема увеличены до 85% - это 275 мест. 125 целевых мест будет предоставлено для костромских абитуриентов в медицинских вузах Ярославля, Иванова и Москвы. По поручению губернатора департамент здравоохранения ведёт пофамильный список желающих поступить на медицинские специальности – ребятам оказывается максимальная помощь и поддержка.

Ответственный: Пресс-служба