Губернатор Сергей Ситников недоволен работой по профориентации костромской молодежи

Закрывать потребности во врачах и учителях просто экскурсиями и беседами не получится. Губернатор Сергей Ситников потребовал от профильных департаментов усилить работу по профориентации среди школьников и студентов. Сегодня программа, по мнению главы региона, не приносит тех результатов, на которые рассчитывают школы и больницы области.

93-х педагогов сегодня ждут в школах области - практически во всех. Чтобы привлечь будущих учителей, чиновники Департамента образования в этом году провели десятки встреч и с самими ребятами, и с их родителями. Организовали дополнительную подготовку к ЕГЭ для тех выпускников, кто готов заключить целевые договоры по педагогической профессии. Разместили на федеральной платформе «Работа в России» больше 200 заявок на целевое обучение для выпускников. Однако, по мнению губернатора Сергея Ситникова, такая профориентация не приносит должно результата. Работают совсем другие методы привлечения и воспитания будущих педагогов. В пример Департаменту образования глава региона ставит опыт Шолоховской школы Красносельского района - единственной в области, где сегодня нет проблем с учителями.

Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Это тест на понимание департаментом, каким образом надо организовывать работу. Размещено 225 предложений? То есть вы по-прежнему продолжаете работать по объявлениям! А директор Шолоховской школы работает персонально по каждому своему выпускнику, конкретно привязывая их к педагогическим направлениям подготовки в университете и возвращением назад. Вот и все. Директор Шолоховской школы показала всей области, как работать надо!»

В медицине дефицит кадров больше. Сегодня только врачей в области требуется больше 600. По младшему персоналу нехватка 750 специалистов. При том, что ежегодно медколледжи Костромы и Шарьи выпускают по 200-300 молодых медиков. Закрыть потребности больниц по фельдшерам и сестрам можно было за пару-тройку лет. Но по профессии работать идут далеко не все выпускники. Не останавливают даже целевые договоры. Пример тому Буйская ЦРБ. В прошлом году из 9 целевиков туда устроились только 5. В Департаменте здравоохранения намерены больше мотивировать школьников, кто планирует поступать в мед.

Николай Гирин, директор Департамента здравоохранения Костромской области: «Проведены уже пять крупных профориентационных мероприятий, охват составил 300 человек. С учащимися работали представители больниц, врачи, медицинские сестры. В том числе и врачи-целевики, которые исполнили свои обязательства по целевым договорам».

По мнению губернатора Сергея Ситникова, просто разговоров и подготовки к экзаменам не достаточно. К работе по профориентации будущих врачей и учителей должны подключаться педагоги и медики на местах. На всем протяжении учебы в школе высматривать, отбирать и вести талантливых, заинтересованных ребят. Ну а ведомственные департаменты должны отслеживать целевиков и после их устройства на работу. Сегодня у чиновников нет понимания, сколько молодых специалистов покинули рабочие места уже через год. Поручение губернатора - в ближайшее время пересмотреть профориентационные программы и сделать правильный анализ ситуации. Тогда и решение кадровых проблем будет найти проще.