Буй ждет молодых педагогов

Каждый год в школы города Буя приходят молодые педагоги. Это результат, в том числе, и комплексной работы по привлечению в школы специалистов, которая ведется как администрацией города, так и самими учебными заведениями.

В этом году планируется, что в родной город вернутся три выпускницы Галичского педагогического колледжа и одна — Шарьинского педагогического колледжа. Два молодых специалиста станут педагогами в школе, одна —  в учреждении дополнительного образования, и еще одна выпускница начнет работу в детском саду.

С 2016 года, согласно постановлению городской администрации, были установлены меры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодым педагогам, принятым на работу по полученной специальности в образовательные учреждения г. Буя. Таким образом, в 2021-2022 учебном году стимулирующую надбавку получали четыре педагога. Все они окончили образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, и поступили на работу по полученной специальности не позднее 3 месяцев со дня его окончания. Это необходимые условия выплаты. Сейчас она составляет 4 тысячи рублей.

Стимулирующие надбавки могут выплачивать и учебные заведения.

«В школе № 2 выплачиваются стимулирующие выплаты, направленные на поддержку тех молодых педагогов, которые не подпадают под действие муниципальной программы, — пояснила Н.Н. Маланова, директор школы № 2. — Выплата «За самостоятельность и ответственность» молодого педагога составляет до 3 тысяч рублей. Чтобы привлечь кадры в школу, с выпускниками – победителями конкурса аттестатов, заключаются договоры о целевом обучении в рамках целевой квоты. В данный момент одна студентка обучается по целевому договору по специальности «педагог-психолог». В этом году подготовлено четыре целевых договора по специальностям: история/география, иностранный язык, физическая культуры и математика».

Если молодой педагог приехал в Буй и нуждается в жилье, ему могут предоставить комнату в благоустроенном общежитии.

«Очень важное значение имеет и методическое сопровождение педагогов, — отметила Е.Н. Смирнова, заместитель начальника отдела образования администрации города Буя. — В информационно – методическом центре при отделе образования для молодых специалистов разработана программа, проводятся семинары, открытые уроки. Есть возможность пройти обучение на новую специальность, востребованную в учебном заведении или курсы повышения квалификации. Молодых специалистов тепло встречают и в школьных коллективах. В образовательной организации выделяется наставник — опытный учитель, который оказывает большую поддержку новичку. Все это направлено на то, чтобы поддержать молодого учителя, чтобы он остался работать в школе».

Педагоги могут принять участие в конкурсе «Учитель года» в номинациях «Молодой педагог», «Самый классный классный». В 2021 году победителем областного конкурса в номинации «Самый классный классный» стала Е.В. Виноградова (школа № 2).

В школах улучшается материально-техническая база, открываются Центры «Точки роста», IT – кубы, что также служит стимулом работать, воплощать в жизнь свои идеи, повышать педагогическое мастерство и играет большую роль в дальнейшем становлении молодого педагога.

А. Юрьева.