Госслужащего уволили в связи с утратой доверия

Сотрудник был уволен в связи с утратой доверия. До этого ему доводили приказ о назначении служебной проверки, в связи с тем, что не представлена декларация о доходах. Спор возник в том числе из-за больничного, который работник предоставил в суд и который, по его мнению, продлевал отпуск. В связи с болезнью ему не были представлены отпуска в полном размере, также ему должны были представить дополнительные отпуска согласно графику отпусков. С учетом изложенного, гражданин просил суд: изменить дату его увольнения с учетом всех непредоставленных отпусков; а также обязать ответчика выплатить причитающееся ему денежное довольствие. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Однако, суды трех инстанций с его подходом  не согласились. Они отметили, что право работника на получение неиспользованных отпусков с последующим увольнением не действует в случае увольнения за виновные действия. Значит, работодатель не был обязан предоставлять все дни. Обращаем внимание, что компенсацию за неиспользованные отпуска госслужащий получил.

                                                                                                                                                                                                                      Пресс-служба суда.