О предоставлении в 2022 году субсидий работодателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан
В рамках действия постановления Правительства РФ от 13.03.
Уважаемый страхователь!
В рамках действия постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (ред. от 18.03.2022 № 398) продолжается предоставление субсидий работодателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан. https://r44.fss.ru/656679/656680/index.shtml Условия для предоставления субсидии - Срок регистрации организации не позднее 1 января 2022 г. - Отсутствие задолженности свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. А также задолженности по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом. - Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства. - Организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан. - В уставном (складочном) капитале доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включённые в утверждённый Минфином России перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50%. - Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц. - Не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций». Кого можно трудоустроить в рамках поддержки? - молодежь в возрасте до 30 лет; - безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; - работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; - граждан Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации; - лиц не имеющих работы, которые не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход". Каков размер субсидии? Размер субсидии за трудоустройство молодёжи рассчитывается по формуле: СУБСИДИЯ = 3 х МРОТ х СУММА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ х КОЛИЧЕСТВО ТРУДОУСТРОЕННЫХ ГРАЖДАН Размер и сроки предоставления субсидии: Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования РФ в размере МРОТ (с учетом страховых взносов) в три этапа: а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина; б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина; в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина. В каком случае потребуется вернуть субсидию? Если работодатель по итогам 1 месяца, квартала и полугодия не сохранит 100% занятость, то субсидию нужно вернуть до 1 июня 2023 года. Субсидию также нужно вернуть, если в течение полугода работнику выплачивалось пособие по болезни за счет соцстраха.Последние новости
Поддержка журналистов в зоне СВО: ЛДПР предлагает единовременные выплаты
Леонид Слуцкий обсудил важность компенсаций для военных корреспондентов.
Вакцинация против гриппа в Костроме завершится в начале декабря
В образовательных учреждениях города проведена вакцинация 25 тысяч детей и 99% преподавателей.
В Костроме завершается вакцинация от гриппа
Местные школы и детские сады активно участвуют в профилактических мерах.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Каменске-Шахтинском с предложениями работы от ведущих работодателей города