Мобилизованных работников костромских заводов готовы подменять студенты

Совместную работу по подбору кадров вместе с работодателями проводят профильные Департаменты Костромской области. На сегодняшний день в производственные коллективы уже влились 20 молодых людей. Подробности – в материале ГТРК «Кострома».

Ален Шутов – студент Костромского машиностроительного техникума. А теперь ещё и оператор станков с числовым программным управлением на заводе Автокомпонетов . Он пришел на место работника, которого мобилизовали. Когда узнал, что есть возможность, устроится именно на это предприятие – обрадовался, говорит студент. Здесь работает его бабушка. Так что получается «трудовая династия». Да и в учёбе производственная практика пригодится.

Ален Шутов, студент Костромского машиностроительного техникума: «Учителя более лояльно относятся к тем, кто работает по своей профессии. И учится. Потихоньку получается совмещать. Это же опыт, правильно?»

Его однокашник по техникуму Никита Исааков со своим приятелем полностью согласен. Тем более что рабочую специальность он предпочел остальным осознанно.

Никита Исааков: «Да, я думаю продолжать работать по этой профессии. И думаю, что здесь я и останусь, потому что условия хорошие».

Всего взамен мобилизованных на завод пришли трое студентов. Их наставники честно говорят, ребят нужно подучить. Ушедшие по мобилизации имели стаж по шесть-семь лет. Ребята, при всем желании, сразу полноценно заменить их не могут . Но на предприятии уже не первый год существует своя система подготовки кадров.

Герман Смирнов, начальник учебного подразделения: «Подбираем и растим для себя молодое поколение, что они получают уже у нас опыт работы, на наших станках конкретно, на нашем оборудовании, и в нашем трудовом коллективе. Соответственно, они уже на нашем предприятии имеют наибольшую ценность для нас».

Кроме завода Автокомпонетов, на смену мобилизованным работникам студенты уже пришли на «Пегас» и «Цвет». Списки вакансий продолжают составлять на других заводах и фабриках . Это совместный труд Администрации региона, предприятий и образовательных учреждений.

Александр Свистунов, директор Департамента экономического развития Костромской области: «Мы уже получили отзывы от 53 компаний, что такая потребность у них существует. И эта потребность достаточно острая. За каждым из этих предприятий закреплены конкретные учебные заведения, и с этих учебных заведений начинают поступать студенты, или уже будущие выпускники, студенты последних курсов, кто готов не просто прийти на практику, а трудоустроиться без отрыва от образовательного процесса».

Всего, по данным профессиональных образовательных учреждений региона, на данный момент заменить у станков мобилизованных граждан и участников СВО готовы более 150 старшекурсников .