Комплексная программа мер поддержки участников специальной военной операции и их семей.

На основании повестки или контракта с Министерством Обороны работодатель издает приказ о приостановке трудового договора с указанной в повестке (контракте) даты.

«Военнослужащие , как мобилизованные, так и отправившиеся в зону специальной военной операции добровольно, смогут вернуться на прежнее рабочее место по завершении службы, так как их трудовой договор приостанавливается. Заработная плата за период приостановки не начисляется, но этот срок в полном объеме включается в трудовой стаж и учитывается при назначении пенсии, оплате больничного и при иных страховых выплатах.

Эта гарантия распространяется на всех работников, с кем у работодателя заключен постоянный или срочный трудовой договор, служебный контракт, а также тех сотрудников, кто проходит испытательный срок.», – отметила директор МУП «Теплоэнерго» Юлия Юрьевна Тощева, являющаяся работодателем участников СВО.

Государство поддерживает своих защитников достойной заработной платой, социальными льготами и гарантиями. Участники спецоперации получают статус ветерана боевых действий, могут воспользоваться социальной программой реабилитации и адаптации.

Бойцам предоставляются кредитные и налоговые каникулы, бюджетные места для обучения детей в вузах и другие меры поддержки. В настоящее время сумма единовременной федеральной и региональной выплаты составляет 245 тысяч рублей, ежемесячная заработная плата — от 208 тысяч рублей.

Узнать о мерах поддержки военнослужащих и членов их семей, условиях службы по контракту можно на сайте ( https://www.контракт44.рф/ ), а также единому номеру телефона 117.